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Les meilleurs parcours pédagogiques virtuels

Dans le cadre de la crise du Covid-19, vous avez mis au chômage partiel une partie de vos équipes.

Vous pourriez envisager de bénéficier de ce temps pour renforcer les compétences de vos équipes :

MOBILE PRACTICE & SKILLSDAY, peuvent vous accompagner dans le design d’actions de formation comme les Classes Virtuelles et Mobile Coaching Moderne et Mesurable…

Nous pouvons intervenir sur des parcours des softs skills, pour combiner les interactions en synchrone via la classe et aussi sur un accompagnement individuel permettant de coacher à distance pour aider à maîtriser le discours produit.

Le dispositif FNE

– La formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné.
– Tous les salariés en activités partielle sont concernés, sauf ceux en contrat d’apprentissage ou en contrat pro.
– La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle.
– l’Etat prend en charge 100 % de ces coûts pédagogiques sans plafond horaire.
– La prise en charge par salarié ira jusqu’à 1500€, et pourra aller au-delà avec un processus approfondi.
– l’Etat avancera 50% des frais, puis remboursera à l’entreprise le solde restant à la fin de l’action de formation.
– l’Entreprise doit établir la liste nominative des personnes placées en activité partielle et suivant les formations.
– l’Employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.
– l’Employeur doit recueillir l’accord écrit du salarié.

À titre exceptionnel, la Direccte est autorisée à conventionner les entreprises qui ont eu recours à l’activité partielle y compris pour leurs salariés qui ne sont pas placés en activité partielle, à condition que la demande soit faite avant le 31 mai, au titre du FNE-Formation.

La formation qui a été prise en charge par le FNE-Formation peut continuer même si l’entreprise reprend une activité normale (et ce au-delà du 31 mai, contrairement à ce que l’on avait pu croire précédemment).

Elle peut alors être suivie sur le temps de travail.

Les parcours de performance commerciales

Les bonnes postures de manager-coach

Classe virtuelle :

Rappel et découverte des bonnes pratiques de Coaching pour accompagner les équipes à distance.

Entretien de suivi :

L’accompagnent asynchrone sur votre scénario d’entraînement avec un expert.

L’empathie et le courage commercial     

Classe virtuelle :

Comment garder l’empathie et le respect avec vos clients sortant du confinement, et réétablir les objectifs commerciaux.

Entretien de suivi :

L’accompagnent asynchrone sur votre scénario d’entraînement avec un expert.

Préparer votre pitch commercial

Classe virtuelle :

Comment identifier votre positionnement de force – unique – important et la preuve.

Entretien de suivi :

L’accompagnent asynchrone sur votre scénario d’entraînement avec un expert.

Maîtriser votre discours produit/service.

Classe virtuelle :

Comment formuler et présenter les bénéfices des vos produits/services.

Entretien de suivi :

L’accompagnent asynchrone sur votre scénario d’entraînement avec un expert.

Maîtriser les objections de vente

Classe virtuelle :

Identifier vos objections.
L’accueil, reformulation positive et positionnement argumentation.

Entretien de suivi :

L’accompagnent asynchrone sur votre scénario d’entraînement avec un expert.

La performance équipe

Classe virtuelle :

Valoriser, reconnaître et partager les compétences et l’expérience de votre équipe à distance.

Entretien de suivi :

L’accompagnent asynchrone sur votre scénario d’entraînement avec un expert.