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Notre Histoire

Notre histoire a commencé lorsque nous avons pris une bière chez nous, près du lac d’Annecy.
Tous deux passionnés par le monde de la formation et de l’apprentissage, nous partagions une vision commune pour résoudre l’un des défis majeurs de la formation.
Que se passe-t-il après la formation ?

À nous deux, nous avons plus de 35 ans d’expérience dans la vente, les achats et le développement de l’apprentissage au sein de grandes entreprises. Cette expérience s’étend du côté du client en tant que responsable de l’apprentissage de l’apprentissage et du développement. Du côté des fournisseurs, en tant que responsable d’une agence d’apprentissage numérique, travaillant à transformer le contenu traditionnel en face à face en un contenu numérique moderne adapté aux appareils mobiles.

Nous connaissions les recherches sur les facteurs clés de succès des programmes de formation, et nous avions pu constater par nous-mêmes leurs limites. Une chose est sûre : l’implication des managers est une clé du succès, ainsi que la nécessité pour le personnel de s’entraîner afin d’intégrer l’apprentissage et de changer les comportements.

Notre objectif était de mettre au point une solution qui réponde aux questions clés suivantes, que nous jugions importantes pour toute organisation qui investit du temps et de l’argent dans la formation.

Que se passe-t-il après une session de formation ?

Comment les participants appliquent-ils ce qu’ils ont appris en formation dans des situations de la vie réelle ?

Comment les responsables sont-ils impliqués pour assurer l’adoption et fournir un retour d’information individuel après la formation ?

Comment les employés partagent-ils les meilleures pratiques ?

Nous avons axé notre développement sur ce qui est important en tant que client, gestionnaire et utilisateur. Nous étions tous deux convaincus qu’il était possible d’aborder ces questions sous un angle nouveau. Il semblait évident que la technologie mobile était la clé du développement de notre solution. Nous avons donc décidé de développer une solution pour relever ces défis.

Mobile Practice est conçue pour relever les défis afin que nous puissions fermer la boucle sur l’amélioration des performances après la salle de formation.

“La formation est un outil d’acquisition de compétences et de connaissances, le coaching est un outil d’amélioration continue de la performance..”