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Pourquoi les outils asynchrones ?

Pourquoi les outils asynchrones pour collaborer avec vos équipes ?


Parce qu’il est parfois compliqué de s’entraîner et de coacher en « live » ……

Sans prétendre remplacer le coaching de proximité, Mobile Practice permet à un manager coach de créer un scénario d’entraînement simple et structuré.

Il peut partager  situation réelle qu’il avec son équipe pour s’entraîner et s’enregistrer une courte vidéo sur une positionnement d’offre, une question ou même une objection.

Les collaborateurs peuvent s’entraîner à tout moment. Ce qui leur permettent d’évaluer leurs propres performances avant d’envoyer leur enregistrement au manager-coach pour qu’il l’examine et faire des retours.

Cela permet de s’appuyer sur le levier psychologique de l’apprentissage. La répétition, l’appropriation et l’auto-évaluation permet l’ancrage des réflexes comportementaux.

Le manager de son côté peut revoir la réponse autant de fois qu’il le juge nécessaire avant de faire son feedback réfléchi à l’aide de critères d’évaluation structurés.

Lorsqu’un membre de l’équipe réalise une excellente performance, le manager coach peut reconnaître sa contribution en partageant cette  performance avec les membres de l’équipe.

 

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