Mobile Practice 
Il existe un dispositif pour permettre aux salariés de se former durant son chômage partiel.
L’état prend en charge à la condition que ce soit durant la période de chômage partiel et surtout en dehors des heures de travail.
Mobilisation du FNE Formation et durée
La mobilisation du FNE Formation se fait pendant la période d’inactivité des salariés placés en activité partielle
La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle
Modalités de conventionnement
Convention individuelle simplifiée entre la DIRECCTE et l’entreprise.
Salariés éligibles
Tout salarié placé en activité partielle, quels que soient la taille de l’entreprise, le secteur d’activité ou la catégorie socio professionnelle, à l’exception des contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation,
Prise en charge
100 % des coûts pédagogiques sans plafond horaire dans la limite de 1 500 euros par salarié.
Obligations de l’employeur
Maintenir le salarié en formation dans l’emploi pendant la période de conventionnement Obtenir l’accord écrit du salarié pour suivre la formation (suspension du contrat de travail) Verser 70 % du salaire brut au salarié en formation (contre 100 % auparavant)
Actions de formation éligibles
La formation doit permettre de développer les compétences ou renforcer l’employabilité quel que soit le domaine.
Nous avons plusieurs formules à la carte :
- Classe virtuelle
- Webinar
- Mobile Learning
- Micro Coaching
- Micro Training
- Bilan
Nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place de votre programme personnalisé.
